Kaupunginhallitukselle tuotiin maanantaina
pöytäjakeluna päätettäväksi Kymijoen Työterveys Oy:n myyminen kokonaisuudessaan
pörssiyhtiö Pihlajalinnalle. Tieto yhtiön myymisen tuomisesta käsittelyyn
saavutti meidän ryhmän vasta edellisenä iltana. Esitimme kokouksessa esityksen hylkäämistä
laihoin tuloksin. Päätös myymisestä tehdään kahden viikon päästä valtuustossa.
Poliittisista päättäjistä tietoisia asiasta
olivat ennen kokousta vain osa demareiden, kokoomuksen ja vihreiden johtoa. Heitä
oli kielletty kertomasta asiasta eteenpäin ryhmilleen. Tätäkö on se paljon
puhuttu avoimuus ja yhteistyön henki? Päätös neuvotteluiden aloittamiseksi myydä
kunnan omaisuutta yksityissektorille, ei ole jotain mikä on julkisuuslain
mukaan salassa pidettävää.
Kymijoen työterveys osakeyhtiöitettiin vuosi
sitten. Aikaisemmin yhtiö on ollut liikelaitos, jossa yhteistyösopimuksen
perusteella on ollut päättäjiä mukana myös Kouvolasta ja Haminasta. Osakeyhtiöittäminen
on johtanut myös siihen, että muiden kuin omistajakunta Kotkan on mahdotonta
hankkia työterveyspalveluita ilman kilpailuttamista. Tästä syystä valtuusto
päätti viime syyskuussa tarjota muille Kymenlaakson kunnille yhtiöstä yhtä
osaketta kuntaa kohden. Tämä on ollut valtuuston linjaus.
Kuitenkin vs. kaupunginjohtaja Haapanen on päätöksestä
huolimatta vienyt eteenpäin ajatusta myydä koko osakekanta pörssiyhtiölle. Se
käytännössä tarkoittaisi sitä, että jatkossa myös Kotka joutuisi epäedulliseen
tapaan kilpailuttamaan työterveytensä.
Koko vyyhtin ongelmallisin osuus on tapa,
jolla Kotkassa asioita jälleen on valmisteltu epädemokraattisessa hengessä. Varsinkin
kun on kyse kotkalaisten yhteisestä omaisuudesta, tulisi valmistelun noudattaa
tiukasti valtuuston määrittelemiä linjauksia. Hallintosääntö myös määrittelee,
että omistajaohjauksen valmistelu kuuluisi kaupunginhallitukselle. Nyt myös kaupunginhallitus
ohitettiin sekä päätöksessä valmistella yhtiön myynti pörssiyhtiölle että valita
tarjouksista juuri Pihlajalinna. Muiden tarjouksia ei ole annettu nähtäväksi.
Kotkassa on vallalla vanhakantainen
kabinettipolitiikka, joka pitäisi jo vihdoin murskata. Asioista päätetään pienissä
piireissä ja toimivaltuuksia ylitetään. Kun muissa kunnissa luottamushenkilöt otetaan aktiivisesti mukaan valmisteluprosessiin, täällä heille tarjoillaan vain kumileimasimen
roolia. Päätöksiä voi lopulta vain joko kannattaa tai vastustaa. Valitettavasti
suuri osa siihen myös tyytyy. Ummehtunut toimintakulttuurimme jos mikä jumiuttaa Kotkaa ja estää meidän kehittymisen.
0 kommenttia:
Lähetä kommentti
Kommentoi!